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FAAPAUAEM rinde su cuarto informe

*La rectora Paty Zarza subraya que serán más de cinco mil académicos quienes, en libertad, elegirán al nuevo Comité Directivo.

En el marco del Cuarto Informe de Actividades de la Administración 2022-2026 de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM), encabezada por su secretaria general, Gilda González Villaseñor, se reconoció la labor sindical de académicos pertenecientes a 49 espacios universitarios —planteles de la Escuela Preparatoria, facultades, centros universitarios, unidades académicas profesionales e institutos de investigación— y se entregó la Beca FAAPAUAEM 2026 a dos estudiantes, uno de nivel medio superior y otro de nivel superior.

El acto, realizado en el Aula Magna “Lic. Adolfo López Mateos” del Edificio de Rectoría, fue un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas que reunió a autoridades universitarias, representantes sindicales y académicos. En este contexto, la rectora de la UAEMéx, Martha Patricia Zarza Delgado, subrayó la importancia del próximo proceso de renovación de la dirigencia sindical, recordando que serán más de cinco mil afiliados quienes, en libertad, elegirán al nuevo Comité Directivo.

“Quiero ser muy enfática: en la Transformación Universitaria, quien elige, quien decide y quien tiene la fuerza para respaldar los proyectos que se presentan en la Universidad es única y exclusivamente la comunidad”, afirmó la rectora, al destacar que la elección sindical será un ejercicio democrático que fortalecerá la vida institucional.

La rectora puntualizó que la próxima dirigencia sindical deberá trabajar de manera corresponsable con la administración universitaria, garantizando y fortaleciendo los derechos laborales de las y los académicos, con especial atención a quienes han enfrentado mayores rezagos. Añadió que la Transformación Universitaria implica romper inercias y privilegios, otorgar certeza en procesos de definitividad y concursos de oposición, erradicar discrecionalidad e influyentismo, descentralizar apoyos y equilibrar condiciones laborales en todos los espacios académicos.

Asimismo, Zarza Delgado sostuvo que transformar a la UAEMéx significa recuperar el orgullo auriverde y visibilizar el impacto positivo de la institución en la sociedad, reivindicando los valores humanistas universitarios y contribuyendo al desarrollo científico, productivo y al reconocimiento de la ciencia como un derecho humano.

En este sentido, enfatizó que los objetivos de la transformación sólo podrán alcanzarse con un sindicato sólido, crítico y comprometido, capaz de acompañar a la comunidad universitaria en la aprobación del Anteproyecto de Reforma a la Ley Universitaria y en la construcción de un nuevo marco legal que fortalezca a la institución.

Por su parte, Gilda González Villaseñor, al presentar el Cuarto Informe de Actividades, destacó que el cierre de la administración 2022-2026 representa una oportunidad para reconocer el esfuerzo colectivo que permitió alcanzar e incluso superar las metas planteadas. Entre los principales logros mencionó la negociación salarial de 2026, con impacto en 23 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo UAEMéx-FAAPAUAEM.

Informó además que, durante el último año, la federación brindó atención permanente a sus agremiados mediante la gestión de 46 mil 218 trámites y servicios, respaldó a docentes en procesos de promoción académica, fortaleció programas de afiliación, impulsó actividades de capacitación y participación sindical, y entregó por primera vez más de 15 mil implementos en beneficio de 6 mil 26 académicos afiliados.

Finalmente, González Villaseñor agradeció el respaldo de la administración universitaria y aseguró que la coordinación institucional fue fundamental para consolidar avances significativos en beneficio de la comunidad académica.