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PJEdomex avanza hacia la equidad

*Licencias de paternidad, apoyos para guarderías y salas de lactancia reflejan políticas de igualdad sustantiva.

El Poder Judicial del Estado de México presentó el Proyecto del Programa de Cultura Institucional, una estrategia que busca fortalecer el bienestar laboral, la igualdad sustantiva y la confianza social en la justicia mexiquense, colocando al centro la dignidad de las personas servidoras judiciales. Con el compromiso de construir entornos más dignos, incluyentes y humanos, el Magistrado Héctor Macedo García, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, destacó que la nueva realidad del Poder Judicial exige mirar la justicia no sólo desde la resolución de asuntos jurisdiccionales, sino también desde la forma en que se organiza internamente, con acciones que prioricen el desarrollo humano, la comprensión emocional y el acompañamiento integral del personal, para convertirse en referente de política pública y buenas prácticas institucionales.

Acompañado por los magistrados Fernando Díaz Juárez y Maricela Reyes Hernández, Macedo García subrayó que las y los titulares de área son motor de la institución y piezas clave para consolidar una dinámica organizacional más democrática, transparente e incluyente, capaz de generar confianza social y colocar la dignidad de las personas en el centro de la justicia.

En la exposición de motivos, Laura Carolina Arce Noriega, Directora de Igualdad y Derechos Humanos, explicó que el proyecto se alinea al Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027 y al Sistema para la Igualdad de Trato y Oportunidades, con el objetivo de transversalizar la perspectiva de género, fortalecer la cultura organizacional y promover entornos laborales libres de violencia y discriminación. Presentó los cuatro pilares del programa: cultura organizacional y entorno laboral; corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar; salud integral y autocuidado laboral; y cero tolerancia a la violencia y la discriminación, con estrategias de transparencia, mérito e idoneidad en las relaciones laborales, fortalecimiento de la comunicación institucional y promoción de medidas que favorezcan al personal en el cumplimiento de sus responsabilidades familiares y de cuidados.

Por su parte, Francisco Jaime Hidalgo González, Director de Organización, expuso que el PJEdomex cuenta con 6 mil 489 personas servidoras judiciales, de las cuales el 58% son mujeres, y señaló que aún existen brechas de género en mandos medios, donde sólo el 42.2% de las plazas son ocupadas por mujeres. Entre los logros institucionales destacó el otorgamiento de licencias de paternidad a 172 servidores públicos (2023-2025), los apoyos económicos para guarderías que beneficiaron a 298 personas y 305 hijas e hijos (2023-2026), así como la habilitación de 19 salas de lactancia en inmuebles jurisdiccionales (2023-2025), garantizando espacios salubres, privados y accesibles para las mujeres lactantes.

La presentación contó con la asistencia de directores generales y titulares de áreas estratégicas, quienes respaldaron la iniciativa como un paso firme hacia una justicia humanista, incluyente y cercana a la sociedad.